FUNDAMENTOS ESTRATÉGICOS

NUESTRO OBJETIVO:
CONECTAR PERSONAS
Y RIQUEZAS,
GENERANDO
PROSPERIDAD

NUESTROS PRINCÍPIOS
  • Personas valoradas y respetadas
  • Ética
  • Cliente satisfecho
  • Beneficio de sostenibilidad
  • Seguridad y calidad
  • Innovación e Tecnología
  • Imagen y preservación del legado
  • Randon somos todos nosotros
POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
Para las Empresas Randon, la persona en su integridad es un valor que está por encima de las demás prioridades, donde ninguna situación de emergencia, producción o resultado puede comprometer la salud o la seguridad de las personas. Nuestros fundamentos estratégicos están respaldados por las siguientes pautas:
Proporcionar un ambiente seguro y saludable, con el compromiso de eliminar los peligros y reducir los riesgos;
La empresa es responsable de la salud y la seguridad de todos los que trabajan en su nombre. El liderazgo es el principal responsable de la integridad de todas las personas que trabajan, promoviendo todos los esfuerzos necesarios para preservar su salud y seguridad, previniendo lesiones y enfermedades. Cada uno tiene la responsabilidad de garantizar su seguridad y salud, así como la de sus colegas.
Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación;
La empresa es responsable de preservar el medio ambiente, el liderazgo y cada empleado también tiene la responsabilidad de cuidar el medio ambiente, protegerlo y prevenir la contaminación.
Garantizar la calidad y seguridad de los productos y servicios en toda la cadena de valor;
Proporcione productos y servicios con calidad y seguridad en su aplicación, entregando valor al cliente.
Asegurar la competencia de la Organización para cumplir con la legislación, las normas y otros requisitos aplicables, de manera imparcial y responsable;
Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, las normas y otros requisitos aplicables, garantizando la seguridad y la salud de las personas, el desarrollo sostenible, la productividad y la eficiencia del proceso.
Promover el desarrollo de las personas y gestionar los recursos para garantizar la competitividad empresarial;
Capacitar e involucrar a los trabajadores alentando su autodesarrollo, crecimiento y participación para cumplir con los requisitos, reglas y procedimientos aplicables.Uso eficiente de los recursos, buscando la optimización de la productividad, la calidad y la entrega.
Estimular la cultura de la innovación para la sostenibilidad de la organización;
Busque ganancias de la actualización tecnológica a través de tecnologías competitivas y fomente una cultura de innovación, con el objetivo de la efectividad de los procesos, productos y servicios, con calidad y productividad, proporcionando a las personas un entorno seguro, saludable y sostenible.
Fomentar la mejora continua del sistema de gestión, involucrando las partes interesadas.
Mejorar continuamente el sistema de gestión y su desempeño en relación con la salud y la seguridad, manteniendo el compromiso de consulta y participación de los trabajadores, la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación, la efectividad de los procesos y la satisfacción del cliente con la calidad. productos y servicios, buscando resultados crecientes y duraderos y la sostenibilidad de la organización.
Revisión: 01/2020